为精准掌握2026届毕业生实习推进情况，及时解决实习过程中出现的问题，进一步压实实习就业工作责任，深化实习过程管理与精准帮扶，2026年3月17日，东方语言学院在学院会议室召开2026届实习工作小组第二次会议。学院党委副书记于洋主持会议，实习就业指导员王纾宁及全体辅导员、班主任参会。

会上，各辅导员、班主任依次汇报了所负责班级学生的实习进展情况，重点围绕学生实习岗位对接、三方协议签订、实习手册填写、日常实习动态跟踪等工作进行详细说明，同时梳理了当前实习工作中遇到的学生岗位适配性、异地实习安全管理、部分学生实习积极性不足等问题，并就后续解决思路进行交流探讨。

于洋副书记认真听取各岗位工作汇报，对前期实习就业工作的有序推进给予肯定。他指出，当前毕业生实习工作已进入关键实施阶段，全体工作人员要进一步提高思想认识，紧盯实习过程中的重点、难点问题，做到问题早发现、早沟通、早解决。针对下一阶段工作，他提出明确要求：一是持续强化实习过程管理，严格按照《实习就业工作任务清单》要求，做好学生实习日志、实习周报的审核工作，精准掌握学生实习状态；二是筑牢实习安全防线，重点关注异地实习、跨行业实习学生的安全问题，通过定期线上沟通、电话回访等方式，强化学生安全意识，完善安全应急预案；三是加强协同配合，辅导员、班主任与实习就业指导员要建立常态化沟通机制，形成工作合力，高效解决学生实习中遇到的岗位调整、沟通协调等实际问题，确保实习工作稳步推进。

实习就业指导员王纾宁针对前期材料收集审核过程中发现的问题进行集中反馈，对实习手册填写不规范、就业协议信息录入错误等常见问题进行现场指导，再次明确剩余批次材料收集、审核、上传的时间节点，要求各负责人严把材料质量关，确保按时保质完成材料报送工作。同时，她就实习管理信息化平台的使用技巧进行补充讲解，助力提升实习信息收集与跟踪的效率。班主任作为学生实习就业工作的直接责任人，要进一步细化工作举措，做到“一人一档”精准跟踪，针对实习岗位不适配、就业意向不明确的学生，及时开展个性化指导；对于就业困难学生，要持续深化“一对一”帮扶机制，结合学生专业特长与市场需求，精准推送实习就业岗位，帮助学生树立正确的实习就业观。此外，要加强与实习单位的沟通对接，及时了解企业对学生的实习评价，为学院优化人才培养方案、深化产教融合积累实践经验。

此次会议既是对前期实习工作的复盘总结，也是对后续工作的再部署、再推进，进一步明晰了当前实习就业工作的重点任务与解决路径。参会人员纷纷表示，将严格落实会议要求，以更扎实的工作作风、更精准的服务举措，抓实抓细实习全过程管理，全力推动2026届毕业生实现高质量实习、高水平就业。图文/王纾宁