为进一步推进学校绩效分配制度改革落地见效，7月7日上午，我校召开绩效工作量统计员专题培训会议。学校党委委员、副校长苑德宇出席会议并讲话。党委委员、组织人事处处长甘奇主持会议。

会上，苑德宇指出，绩效改革是学校深化人事制度改革的核心举措，也是激发办学活力、推动高质量发展的关键抓手。当前，改革进入实际操作阶段，准确、完整的工作量数据是核算部门奖励性绩效总量和个人绩效档次的基石，直接关系到教职工切身利益和改革公信力。各部门负责人、各学院党政主要负责人要提高政治站位，高度重视工作量统计工作。一是要吃透政策精神，准确把握新方案的核心要义与计算口径；二是要坚持实事求是，确保数据采集真实、准确、完整；三是要强化责任担当，各统计员要切实担起责任，严守工作纪律和保密要求，按时保质完成统计任务。各单位主要负责人是第一责任人，要对本单位数据的准确性负总责。

针对统计过程中可能出现的疑难问题，会议设置了现场答疑环节，与会人员积极交流研讨，进一步统一了思想、明确了操作规范。大家纷纷表示，将严格按照时间节点完成数据采集、审核与报送工作。

此次培训有效提升了统计队伍业务能力和责任意识，为全校顺利推进2026年教职工工作量核定与绩效分配工作奠定了坚实数据基础。

学校各部门主要负责人、各学院党政负责人及工作量统计员参加会议。