9月17日下午，学校召开2026年人才引培工作每月调度会，党委副书记雷浩泽出席会议并讲话，党委委员、组织人事处处长甘奇主持会议。

雷浩泽结合当前学校发展的新形势新任务，就进一步推动人才引培工作提质增效提出要求。他强调，一要强化引才攻坚，加大力度精准施策。人才工作是学校发展的重中之重，需开拓视野、深挖优势亮点、拓展宣传渠道，通过多元方式、平台、场合发现和引进人才。 二要强化留才保障，聚焦诉求优化服务。开展校内人才调研，深入了解高层次人才在专业发展、待遇方面的诉求，切实提高安家费与科研启动经费标准，妥善解决住房问题，确保人才“引得进、留得住”。三要强化观念转变，以大格局容才聚才。全校教师要主动为优秀人才搭台子、递梯子，以开放包容姿态汇聚人才。四要强化师资激活，推动职称内涵提升。鼓励在职教师攻读博士学位，创造条件支持中级职称教师申报高级职称，持续优化人才队伍结构、提升师资队伍整体素质。五要强化服务支撑，优化环境保障发展。组织人事处切实履行牵头抓总、政策解读、业务指导职责，全力营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良好人才环境。

会上，组织人事处汇报了本学期人才引培工作的总体情况，并对近期人才重点工作进行了布置。各学院负责人汇报了人才引进工作的进展情况及下一步的工作计划。

各学院党政主要负责人参加会议。